AI로 자소서 작성하는 Z세대, 기업의 AI 판별 프로그램 도입에 대한 생각은?
✅ 세 줄 요약Z세대 구직자 91%가 자기소개서 작성에 AI를 활용한 경험이 있으며, 주요 활용 목적은 기업 분석과 문장 구조 설계입니다.AI 판별 프로그램 도입에 대해 33%는 반대, 23%는 찬성, 44%는 잘 모르겠다고 응답했습니다.AI 활용 시 구직자들은 진정성, 표절 여부, 문장의 자연스러움 등을 점검하며 결과물을 보완하고 있습니다.🧠 Z세대 구직자 91%, 자기소개서에 AI 활용…AI 판별 프로그램 도입에는 반대 의견 우세📌 Z세대 구직자 10명 중 9명, 자소서 작성에 AI 활용채용 플랫폼 캐치가 Z세대 구직자 2,012명을 대상으로 실시한 조사에 따르면, 응답자의 91%가 자기소개서 작성에 인공지능(AI)을 활용한 경험이 있다고 밝혔습니다. 반면, AI를 사용해 본 적 없다는 응답은 9..
2025. 5. 26.
